Résumé du poste

S'assurer que les activités quotidiennes de l'équipe se déroulent de manière sûre conformément aux politiques HSEQ de l'entreprise.

Veiller à ce que toutes les activités soient menées conformément aux lois et réglementations, aux exigences contractuelles et aux systèmes de gestion pertinents.

Assister le superviseur de la maintenance dans ses fonctions et entreprendre la maintenance opérationnelle/réparation de l'installation.

Responsabilités

·       Assurer la direction de l'équipe E&I afin que tous les travaux soient effectués conformément au système de gestion de la maintenance pertinent et soient conformes à toutes les exigences légales

·       Soutenir toutes les activités de maintenance planifiées et non planifiées concernant les ressources et les exigences opérationnelles, ce qui comprend la planification des activités en fonction des besoins de l'exploitation, les arrêts et les démarrages des actifs

·       Assurer la supervision quotidienne des performances de l'équipe de techniciens et de fournisseurs multidisciplinaires

·       Participer aux réunions quotidiennes de planification du travail, préparer/examiner les certificats de contrôle du travail, les évaluations des risques et les plans d'isolement en garantissant le respect du contrôle des procédures de travail, y compris le TBT et les règles de sécurité.

·       Appliquer les connaissances techniques pour déterminer les pannes d'équipement et identifier les solutions appropriées afin de développer une solution de réparation pour des équipements tels que les systèmes de production/gestion d'énergie, les appareillages électriques, les systèmes ESD/PSD, les systèmes d'incendie et de gaz, de contrôle/automatisation, de communication et les systèmes informatiques

·       Participer activement aux enquêtes/audits de personnes compétentes indépendantes (ICP), de classe et de drapeau pour garantir la conformité réglementaire

·       Assurer l'achèvement dans les délais des travaux critiques pour la sécurité, priorité 1, criticité 1 (P1C1)

·       Effectuer des examens réguliers du travail en retard actuel et les intégrer dans la planification hebdomadaire sur 7 jours

·       Assurer des transferts complets et détaillés et communiquer les expériences aux équipes

·       Assurer aux techniciens la mise à jour en temps opportun des rapports de travail et l'achèvement des bons de travail

·       Effectuer les tâches d'opérateur de zone désigné (NAO) dans leurs domaines de responsabilité

·       Jouer le rôle d’autorité d’isolement et de vérificateur selon les besoins et lorsqu’il est qualifié pour la HV. Assurer une couverture suffisante d’électricien responsable (REP) sur l’actif, selon les besoins.

·       Gérer le « Contrôle des modifications logicielles et des sauvegardes » conformément à la procédure.

·       Assurer la maintenance de l'équipement conformément au registre EX et s'assurer que le registre est à jour

·       Veiller à ce que tous les systèmes de comptage soient entretenus, dans les délais prévus, conformément aux exigences fiscales

·       S’assurer que les demandes de travail sont suffisamment détaillées, définissant clairement la portée du travail ou la nature du problème ainsi que les informations de planification de base

·       Évaluer le personnel E&I au sein du système de gestion des compétences

·       Participer aux audits de permis de travail et à la surveillance active

·       Contribuer à la mise à jour continue des documents de contrôle

·       Effectuer les tâches conformément à la partie 5 du manuel d'exploitation, plan d'intervention d'urgence en mer (ERP)

Qualifications

Les exigences de qualification

·       Électricien certifié ou technicien en automatisation.

·       Niveau d’anglais courant

Le titulaire du poste est tenu de se conformer à la matrice de formation du poste. 

Compétences et l'expérience

·       Expérience significative de travail dans le département E&I sur une installation offshore (FPSO de préférence).

·       Faire preuve du plus haut niveau d’éthique et d’intégrité.

·       Bonnes compétences en leadership, esprit d'équipe et haut degré de motivation personnelle et d'équipe.

·       Bonnes compétences en communication (écrite et orale) et capable de définir des attentes et des responsabilités claires

·       Capable de lire, d'interpréter et d'appliquer des informations provenant de dessins, de rapports et de manuels

·       Compréhension démontrée et connaissance pratique des systèmes de travail sécurisés ( ePTW )

·       Connaissance pratique des systèmes de GMAO et participation à l'évaluation de la gestion des risques (STAR)