Résumé du poste

• Veiller à ce que les activités quotidiennes au sein de l'équipe maritime soient effectuées de manière sûre conformément aux politiques HSEQ de l'entreprise.
• Veiller à ce que toutes les activités soient réalisées conformément aux lois et réglementations, aux exigences contractuelles, au système de gestion pertinent et au plan HSEQ des actifs.
• Le superviseur maritime doit assister l'OIM dans ses fonctions, effectuer toutes les tâches qui lui sont assignées et entreprendre les opérations maritimes et l'entretien de routine dans sa zone de l'unité.

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Responsabilités

•        Assurer le leadership, l'encadrement, le mentorat et définir les responsabilités et les attentes de tous les membres de l'équipe maritime, en déléguant au besoin. Effectuer les évaluations annuelles des performances de l'équipe et élaborer des plans de formation, selon les besoins
•        Être Responsable de toutes les activités maritimes, des fournisseurs et des sous-traitants sur l'installation, y compris HSEQ, le personnel et tout problème de relations avec les employés
•        Assurer les activités de déchargement en toute sécurité conformément aux manuels et procédures
•        Assurer la sécurité dans son domaine d'autorité et s'assurer que ses subordonnés, y compris les sous-traitants, possèdent à tout moment la formation de sécurité nécessaire
•        Assurer une couverture adéquate des compétences de l’équipe pour effectuer des opérations en toute sécurité
•        Évaluer le personnel maritime dans le cadre du système de gestion des compétences
•        Assurer l'intégrité des actifs grâce à des barrières proactives/réactives et des SECE telles que définies dans l'atout « Dossier de sécurité / Schéma d'examen écrit »
•        Assurer la liaison étroite avec la personne indépendante compétente (ICP), la classe et l'État du pavillon lors des enquêtes/audits pour garantir la conformité réglementaire
•        Surveiller l'arriéré de PM et maintenir toute la maintenance de SECE terminée à temps, conformément aux normes de performance des actifs/objectifs KPI - en augmentant les différés si nécessaire et en garantissant un niveau approprié d'évaluation des risques effectué
•        Suivre les demandes de conduite du changement, puis de les mettre en œuvre après approbation
•        Participer aux enquêtes sur les incidents, en remplissant Synergi selon les besoins
•        Assurer le respect des procédures de travail sécuritaires et le « contrôle du travail » conformément aux procédures
•        Participer aux audits de permis de travail et à la surveillance active
•        S’assurer que les charges structurelles pendant l'amarrage ou le transit ne dépassent pas la charge maximale autorisée pour le navire.
•        Maintenir la stabilité de l'installation dans certaines limites
•        Superviser le chargement et le déchargement des fournitures et du matériel
•        Veiller à ce que le processus de gestion des matériaux pour les pièces de rechange, les niveaux de stock et les consommables soit efficace.
•        Remplacer et exécuter les tâches de l'OIM selon les besoins.
•        Effectuer les tâches conformément à la partie 5 du manuel d'exploitation, plan d'intervention d'urgence en mer (ERP)

Qualifications

Les exigences de qualification

•        Approbation/certificat du superviseur de barge conformément à la résolution A.891(21)/A de l'OMI. 1079(28)
•        Certificat de capitaine marin STCW II/2 (illimité) au moment de l'emploi
•        Plus haut niveau de Tankerman / Avenant pour cargaisons dangereuses de pétrole
•        Niveau d’anglais courant
• Le titulaire du poste est tenu de se conformer à la matrice de formation du poste.

Compétences et l'expérience

•        Expérience maritime significative au niveau de la supervision de pétroliers ou d'installations offshore mobiles
•        Faire preuve du plus haut niveau d’éthique et d’intégrité
•        Connaissance et compréhension des processus, techniques et lois pertinents en matière de gestion maritime et application de ces processus sur le lieu de travail
•        Bonnes compétences en leadership, esprit d'équipe et haut degré de motivation
•        Bonne capacité de communication (écrite et orale), y compris en matière de transfert de responsabilités, et capacité à définir des attentes et des responsabilités claires
•        Capacité à maintenir des relations de travail efficaces entre tout le personnel, y compris les opérateurs, les fournisseurs, les sous-traitants, les subordonnés, les pairs et les supérieurs
•        Compréhension avérée et connaissance pratique des systèmes de travail sûrs ( ePTW ) et participation à l'évaluation de la gestion des risques
•        Expérience en évaluation des compétences souhaitée