Description du poste

Résumé du poste

• Veiller à ce que les activités quotidiennes de l'unité soient effectuées de manière sûre, conformément aux politiques HSEQ de l'entreprise.
• Veiller à ce que toutes les activités soient réalisées conformément aux lois et réglementations, aux exigences contractuelles, au système de gestion pertinent et au plan HSEQ des actifs.
• L'OIM est la plus haute autorité à bord et est responsable de la sécurité globale et des activités liées au travail du navire pendant son exploitation. En outre, ils ont la responsabilité globale de toutes les activités de surface et sous-marines dans la zone de sécurité de 500 m.
• En cas d'urgence ou de situation pouvant conduire à une urgence, l'OIM a le droit et le devoir d'ignorer toutes les instructions reçues des supérieurs et de prendre ses propres décisions, s'il le juge nécessaire, pour des raisons de sécurité.

Responsabilités

•        Être responsable de la santé, de la sécurité et du bien-être de tout le personnel à bord du navire en promouvant une culture de sécurité ouverte et positive
•        Assurer la meilleure utilisation possible des compétences et des capacités de l'organisation à bord dans l'exécution des opérations
•        Veiller à ce que tout le personnel offshore dispose des informations et des ressources adéquates pour lui permettre de comprendre ses responsabilités et d'exercer ses fonctions de manière sûre et efficace
•        S'assurer que les certificats requis par la législation en vigueur sont valides et que les exigences de toute société de classification sont respectées
•        Veiller à ce que tous les accidents et incidents fassent l'objet d'une enquête adéquate et que des mesures correctives soient mises en œuvre le cas échéant
•        Assurer le respect de toutes les procédures en mettant en œuvre un programme de contrôles réguliers du chantier et d'audit de toutes les activités opérationnelles
•        Assurer le leadership, définir les responsabilités et les attentes de tous les membres de l'équipe de direction, en déléguant au besoin 
•        Agir à titre de coach et de mentor, contribuant à la planification de la relève. Effectuer des évaluations annuelles des performances de l'équipe en donnant des commentaires correctifs et évaluer le personnel dans le cadre du système d'évaluation des compétences pertinent
•        Assurer un effectif suffisant et compétent pour l'installation et soutenir l'apprentissage et le développement nécessaires pour tous les postes
•        Comprendre et promouvoir les objectifs de l'entreprise et les KPI pour obtenir l'engagement de tout le personnel offshore et la réussite de ces objectifs et KPI
•        Surveiller l'environnement de travail et agir sur toutes les questions HSEQ, personnel et relations avec les employés
•        Superviser les dispositions pour assurer l’intégrité continue de l’installation
•        S'assurer que les services sous-traités sont fournis en liaison avec le gestionnaire d'actifs
•        Surveiller et contrôler les dépenses pour soutenir la réalisation des budgets OPEX et CAPEX
•        Promouvoir et protéger la réputation de l’ actif
•        Diriger l’équipe d’intervention d’urgence (ERT) à bord lors d’une urgence
•        Assurer la capacité d’intervention d’urgence en mer grâce à des formations et des exercices réguliers

Qualifications

Les exigences de qualification

•        Diplôme d'ingénieur/sciences, Master Mariner, superviseur de production expérimenté ou superviseur de maintenance
•        Approbation de l'OIM ou preuve pour satisfaire à la résolution IMO 1079 (28) section 6.2.
•        Niveau d’anglais courant
• Le titulaire du poste est tenu de se conformer à la matrice de formation du poste.

•        Expérience significative au niveau de la supervision ou de la gestion d'installations offshore (de préférence unité de production flottante)
•        Faire preuve du plus haut niveau d’éthique et d’intégrité
•        Capacités avérées en leadership et prise de décision et capacité à diriger et à motiver une équipe
•        Excellentes compétences en communication (écrite et orale) et capacité à définir des attentes et des responsabilités claires
•        Capable de représenter l’entreprise auprès des organismes extérieurs concernés